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庐江村官有了养老“保险箱”

“年华献基层,养老有保障”。庐江县进一步健全完善村干部激励保障机制,解决村干部后顾之忧,实现村干部老有所养。数据显示,该县、镇财政已经投入200多万元,将全县1326名村干部全部纳入养老保险范畴。此举充分调动了村干部工作积极性,对加强农村基层组织建设产生了积极作用。

谈到村干部养老保险,盛桥镇盛桥村党总支书记徐自满一脸笑容地说,当初他被选上村干部时,有亲友就劝他放弃。但他不想辜负村民们的信赖,坚持挑起了重担。2008年,他在全县第一批进入养老保险范畴,后顾之忧没有了,他的干劲更大了。

2005年,由于村级规模调大,村干部人少事多,工作压力较大,工资待遇偏低、退职后生活得不到保障成为制约农村组织建设的一个突出问题。县委、县政府高度重视村干部养老保险工作,成立工作领导小组,分赴全县各地实地调查研究,于2008年10月出台了《庐江县村级干部参加养老保险暂行办法》。文件规定,全县按照法定程序选举或组织任命、现在职的村(含涉农社区)党组织书记,有320人符合条件并被列为首批参保对象;其缴费基数按照核定企业职工缴费基数的办法核定,养老保险费缴费总比例是缴费基数的28%,个人仅需缴纳8%,其余的20%由县、镇、村共同承担。首批参保对象320人自2009年7月1日起参保缴费。

2009年,该县坚持以人为本,为实现村干部老有所养,继2008年将全县村两委正职纳入首批城镇职工养老保险参保范围之后,按照稳步实施、循序推进的方法,再次扩大政策覆盖面,出台《关于全面实施村干部参加养老保险的通知》,一举将所有在编在岗村干部纳入养老保险参保范围。文件规定,全县行政村(含涉农社区)未参加企业职工养老保险、按照法定程序选举或组织任命且在编在岗的村干部,均可以比照参加企业职工基本养老保险的方法参加养老保险。冶父山镇栖凤岭社区村40多岁的党总支书记宛寿春说:“党和政府一心一意为我们村干部解决实际问题,我们村干部也千方百计以优异成绩来回报党和政府的关爱。”宛寿春自当上了村党总支书记后,一门心思谋发展,大力发展村级经济,一举还清了债务,现在每年还有十多万元的收入,不仅新盖了村部,而且还建桥修桥,让村民得到实实在在的实惠。

冶父山镇61岁的童存周在村书记的岗位上干了七八年,曾被评为巢湖市十佳村干部和优秀共产党员。2005年并村时,他下了“岗”,生活一下子无着落,思想一度有些悲观。去年县里在镇上搞离任村干部生活补贴试点,他一下子领到了1万多元的生活补贴,以后每月还有70多元的生活补贴。“这让我感到十分意外,党和政府没有忘记我们这些曾为基层工作作过贡献的‘村官’。”(巢湖日报)